Ce mercredi, nous avons pris connaissance de l’évolution des décharges de direction pour la rentrée 2022, voici dans cet article le scénario retenu par le Ministère de l’Education Nationale.
Cette augmentation va ainsi bénéficier aux 735 directeurs d’élémentaire ou de primaire de 13 classes, aux 960 directeurs de 12 classes, aux 2 940 directeurs de 7 classes et aux 4 032 directeurs de 6 classes.
Au total, 8 667 collègues (sur 45 000) vont avoir du temps de décharge supplémentaire suite à cette évolution (20% des directeurs).
Dans le détail des mesures :
13 classes : passage de 75 % à 100 % de décharge (nécessité de 185 ETP),
12 classes : passage d’une demi-décharge à une décharge complète (nécessité de 480 ETP),
7 classes : passage de 25 % à 33 % de décharge (nécessité de 245 ETP),
6 classes : Passage de 25 % à 33 % de décharge (nécessité de 336 ETP).
Au total, cette évolution nécessitera 1 246 postes de professeurs des écoles supplémentaires à temps plein.
Le syndicat prend acte de ces gains mais ne se réjouit pas ; 80% en effet des directrices et directeurs ne bénéficieront en septembre 2022 d’aucun temps supplémentaire pour gérer mieux leurs écoles.
Information des décharges donnée par Dominique Bruneau, Secrétaire fédéral du SGEN-CFDT.
Calcul du #S2DE des équivalents temps plein (ETP) basé sur le tableau du Groupe Inter-partenarial de Direction (SE-UNSA, SGEN-CFDT, SNE, GDID, GTRID).
Florence COMTE et Thierry PAJOT, #S2DÉ, mercredi 15 décembre 2021
