Comme l’an dernier (année expérimentale), il y a des Postes à Profil (PoP) proposés dans le cadre du mouvement national PoP 1er degré rentrée 2023. Cette année, il y en aura 319 (250 en 2022) !
Ces postes doivent être actuellement vacants à la fin de cette année afin d’être proposés lors de l’appel à candidature, ils réduiront malheureusement le nombre de mutations classiques…
Ces postes sont des postes de direction d’école, des conseillers pédagogiques, des postes en ASH, en éducation prioritaire, en milieu rural, en classe bilingue,… Bref, beaucoup de postes spécifiques avec des compétences demandées et/ou des diplômes voulus…
Déroulement
Chaque enseignant pourra accéder aux postes à profil et à chaque fiche de poste via l’application Colibris qui sera accessible via le portail SIAM-Arena (connexion avec identifiant).
Fin novembre (le 28), chaque DSDEN traite l’ensemble des candidatures individuelles, effectue une pré-sélection (certaines candidatures seront supprimées car non respect des critères comme l’absence de liste d’aptitude pour les 44 directions proposées) puis organise une ou des sessions d’entretien (en visio parfois).
Les candidatures doivent respecter les principes du guide pratique spécifique intitulé « recruter, accueillir et intégrer sans discriminer » ; un équilibre femmes-hommes doit également être pris en compte ; dans le cas de candidatures ayant des compétences sensiblement équivalentes, la prise en compte des priorités légales de mutation est demandée.
Chaque enseignant aura connaissance de l’évolution du traitement de son dossier et de sa demande en temps réel via toujours l’application Colibris.
Courant janvier, chaque personnel classé sera contacté pour acceptation du poste ; en cas de refus sous 3 jours (ou de non-réponse), la DSDEN contacte la candidature classée au rang inférieur et ainsi de suite…
Il n’y a pas de limitation dans le nombre de candidatures individuelles… Bonne liste !
Le fait de participer au mouvement POP n’impacte en rien la possibilité de participer aux permutations-mutations (si vous obtenez un poste à profil, vos vœux dans le cadre du mouvement national mutations-permutations seront toutefois annulés !).
Faites le bon choix mais attention…
Quelles conséquences après obtention d’un poste à profil ?
Obligation de rester 3 ans sur le poste : chaque enseignant ayant obtenu un poste à profil s’engage à rester au minimum 3 ans son affectation.
A l’issue de ces 3 années, le personnel reste affecté dans le département obtenu et soit reste sur le poste à profil, soit peut changer de poste dans ce même département soit bénéficier d’une priorité pour revenir dans son département d’origine soit bénéficier d’une bonification 27 points sur tous les vœux exprimés à compter du mouvement interdépartemental dès 2026.
Chaque enseignant obtenant un poste à profil obtiendra d’office un Ineat-Exeat à partir de fin janvier pour une affectation dans le département du poste obtenu.
Les IA-DASEN n’auront pas la possibilité de bloquer le départ d’un collègue classé premier sur un poste à profil ; les DSDEN seront simplement informées des candidatures pré-sélectionnées puis des enseignants validant leur choix en étant classé n°1 (source syndicale).
Aide pour Colibris et le mouvement Pop ⤵️
https://agent.colibris.education.gouv.fr/media/uploads/2021/11/03/guide-daccompagnement-candidature-pop1d.pdfThierry PAJOT, Gonfaron, 16 novembre 2022
