Plusieurs collègues (jamais assez) ont bénéficié d’une promotion cette année avec un passage de la Classe Normale CN à la Hors Classe HC ou de cette dernière vers la Classe Exceptionnelle CE.
Ce changement sera établi officiellement au 1er septembre 2025.
La règle de base est simple : vous serez immédiatement reclassé à un indice supérieur.
Le corps des professeurs des écoles comporte 3 grades :
- la classe normale qui comprend 11 échelons ;
- la hors-classe qui comprend 7 échelons ;
- la classe exceptionnelle, comprenant 5 échelons.
Une carrière normale se déroule de la Classe Normale à la Hors Classe et peut se terminer en Classe Exceptionnelle.
Avant de vous indiquer à quel échelon de votre nouveau grade votre reclassement sera fait, on vous rappelle déjà la durée de chaque échelon dans les 3 grades.
Pour calculer votre salaire brut (sans les différentes indemnités), il vous suffit de multiplier votre indice actuel ou futur par la valeur mensuelle du point d’indice qui est de 4,92278 € depuis le 1er juillet 2023.
Exemples :
- PE au 7e échelon de la CN : indice 524 x 4,92278 = 2 579,54 euros de salaire brut,
- PE au dernier chevron du 5e échelon de la CE : indice 977 x 4,92278 = 4 809,556 euros de salaire brut (le + haut salaire hors toutes les indemnités à atteindre pour un PE).
Les durées des échelons dans les 3 grades pour les PE
Classe Normale, durée entre chaque échelon + indice (depuis janvier 2024)
| Echelon | Durée entre chaque échelon | Indice |
| 1er échelon CN | 1 an | 395 |
| 2e échelon CN | 1 an | 446 |
| 3e échelon CN | 2 ans | 453 |
| 4e échelon CN | 2 ans | 466 |
| 5e échelon CN | 2 ans 6 mois | 481 |
| 6e échelon CN | 3 ans (ou 2 ans si accélération de carrière) | 497 |
| 7e échelon CN | 3 ans | 524 |
| 8e échelon CN | 3 ans 6 mois (ou 2 ans 6 mois si accélération de carrière) | 562 |
| 9e échelon CN (promouvable à la HC si 2 ans d’ancienneté) | 4 ans | 595 |
| 10e échelon CN | 4 ans | 634 |
| 11e échelon CN | … | 678 |
La durée totale si aucune accélération de carrière n’est octroyée sera donc de 26 ans et 6 mois pour atteindre le 11e et dernier échelon de la Classe Normale.
Rappel PPCR : 30% des PE gagnent 1 an dans l’échelon 6 de la CN et 30% gagnent 1 an dans l’échelon 8 de la CN. On peut bénéficier d’une accélération ou des 2 ou très souvent d’aucune…
À partir de 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la CN, on peut accéder au deuxième grade : la Hors-Classe HC (rare dès le 9e échelon…).
Pour accéder à la HC, 2 éléments s’additionnent : l’avis de la hiérarchie académique faisant suite au 3e rendez-vous de carrière et le nombre d’années d’éligibilité à la HC.
Hors classe, durée entre chaque échelon + indice (depuis janvier 2024)
| Echelon HC | Durée entre chaque échelon | Indice |
| 1e échelon HC | 2 ans | 595 |
| 2e échelon HC | 2 ans | 629 |
| 3e échelon HC | 2 ans et 6 mois | 673 |
| 4e échelon HC | 2 ans et 6 mois | 720 |
| 5e échelon HC (promouvable à la CE à partir de cet échelon) | 3 ans | 768 |
| 6e échelon HC | 3 ans | 811 |
| 7e échelon HC | … | 826 |
Pour être promouvable à la Classe Exceptionnelle CE, il faudra être arrivé au 5ème échelon de la HC. En 2024 en effet, le ministère a acté la fin des viviers 1 et 2 qui permettaient pourtant de valoriser les fonctions (comme pour nous les directrices et directeurs d’école…).
De nombreux directeurs d’école ont alors raté un changement de grade qu’ils auraient eu si cette réforme ne s’était pas appliquée… Le #S2DÉ était bien évidemment contre cette réforme…
Le nombre de promotions à la CE est déterminé comme pour la HC en multipliant le nombre de promouvables par un ratio déterminé.
Classe Exceptionnelle, durée entre chaque échelon + indice (depuis janvier 2024)
Depuis septembre 2017, la Classe Exceptionnelle CE existe.
| Echelon CE | Durée entre chaque échelon | Indice |
| 1er échelon CE | 2 ans | 700 |
| 2e échelon CE | 2 ans | 740 |
| 3e échelon CE | 2 ans et 6 mois | 780 |
| 4 échelon CE | 3 ans | 835 |
| 5e échelon CE Chevron 1 | 1 an | 895 |
| 5e échelon CE Chevron 2 | 1an | 930 |
| 5e échelon CE Chevron 3 | … | 977 |
Reclassement, comment cela fonctionne ?
Reclassement suite à une promotion de la CN vers la HC
Le reclassement se fait à l’échelon de la HC comportant l’indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu dans la CN avec conservation ou non de l’ancienneté.
| Echelon CN | Indice CN | Indice HC | Echelon HC | Ancienneté conservée ou non |
| 9e échelon CN | 595 | vers 629 | 2e HC | oui (si au-delà de 2 ans) |
| 10e échelon CN avec une ancienneté inférieure à 2 ans 6 mois | 634 | vers 673 | 3e HC | oui |
| 10e échelon CN avec une ancienneté entre 2 ans 6 mois et 4 ans | 634 | vers 720 | 4e HC | non |
| 11e échelon CN avec une ancienneté inférieure à 2 ans 6 mois | 678 | vers 720 | 4e HC | oui |
| 11e échelon CN avec une ancienneté supérieure à 2 ans 6 mois | 678 | vers 768 | 5e HC | non |
Reclassement suite à une promotion de la HC vers la CE
Le reclassement se fait à l’échelon de la CE comportant l’indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu dans la HC avec conservation ou non de l’ancienneté acquise dans l’échelon d’origine.
| Echelon HC | Ancienneté dans l’échelon HC | Indice HC | Indice CE | Echelon CE | Ancienneté gardée ou non |
| 5e échelon HC | inférieure à 2 ans 6 mois | 768 | vers 780 | 3e CE | oui |
| 5e échelon HC | supérieure à 2 ans 6 mois | 768 | vers 835 | 4e CE | non |
| 6e échelon HC | 811 | vers 835 | 4e CE | non | |
| 7e échelon HC | 826 | vers 835 | 4e CE | oui |
Le reclassement le plus rémunérateur est pour ce reclassement le passage du 5e échelon de la HC avec de l’ancienneté vers l’échelon 4 de la CE avec un peu plus de 250 euros supplémentaires qui vont tomber sur la feuille de paie…
Mise en forme de TP, 13 septembre 2025