(Les différences et ajouts depuis l’article du 22/09/2022 sont soulignés et en italique, un tableau détaillant toutes les situations est ajouté en fin d’article)
A échelon et corps égaux, l’avantage financier par rapport à un(e) adjoint(e) se décompose en 2 parties :
1/ Points d’indice (comptant pour la retraite) : 8 au titre de la NBI pour tous quelle que soit la taille de l’école + BI de 3 (1 classe), 16 (2 à 4 classes), 30 (5 à 9 classes) ou 40 points ( 10 classes et plus).
La valeur du point était de 4,85€ brut depuis le 01/07/2022, elle est passée à 4,9227€ brut depuis le 01/07/2023 soit une augmentation de 1,5%.
Cette augmentation demeure insuffisante compte tenu de l’inflation actuelle.
2/ Indemnités de Sujétions Spéciales ISS (ne comptant quasiment pas pour la retraite) :
Augmentation à compter du 01/09/2023, de respectivement 500, 700 et 900 € bruts annuels selon le groupe, ce qui donne :
3 groupes : 1 à 3 classes = 247,55 €/mois, 4 à 9 classes = 280,89 €/mois, 10 classes et plus = 314,22 €/mois, ces montants étant majorés de 20% en REP et 50% en REP+.
Au total, cela varie donc entre 301,70 € (classe unique hors REP) et 707,62 € (plus de 10 classes en REP+) bruts par mois.
Au regard de la responsabilité que nous portons, ces avantages financiers semblent vraiment insuffisants.
Plus que jamais, la reconnaissance du métier de directeur-trice implique une nouvelle grille salariale spécifique améliorée.
***********************
| 1 classe | 2 et 3 classes | 4 classes | 5 à 9 classes | 10 classes et + | |
| NBI | 39,38€ | 39,38€ | 39,38€ | 39,38€ | 39,38€ |
| BI | 14,77€ | 78,76€ | 78,76€ | 147,68€ | 196,91€ |
| ISS hors REP | 247,55€ | 247,55€ | 280,89€ | 280,89€ | 314,22€ |
| ISS REP | 297,06€ | 337,06€ | 337,06€ | 377,06€ | |
| ISS REP + | 371,33 | 421,33€ | 421,33€ | 471,33€ |
Merci beaucoup pour ces précisions.
D’après ces chiffres on est loin du compte.
Que faire dans ce cas?
Revendiquer notre droit. Puis en l’absence d’une réponse favorable, faire un recours avec un échéancier avant de passer à une action militante croissante jusqu’au bout. Bref, ne rien lâcher afin de nous distinguer des syndicats fantômes qui se contentent d’écrire sans aucune action…