Je suis enseignante depuis 20 ans et j’ai toujours été directrice. J’ai d’abord assuré la direction d’une petit école rurale de 3 puis 4 classes. Et depuis 5 ans, j’exerce dans une école de 11 classes (10 classes + un dispositif ULIS). J’ai toujours apprécié le métier de directrice d’école : le travail en équipe, l’accompagnement des élèves et des familles, les relations avec les différents partenaires de l’Ecole…

J’ai suivi la création du #S2DÉ depuis le début. J’ai intégré le Bureau National en 2022. Je suis aussi référente du Maine et Loire.

Le manque de moyens dans notre fonction, comme vous tous, je le constate au quotidien. En commençant par le manque de temps pour exercer correctement notre métier. Nous courons sans cesse après le temps et nous sommes souvent obligés de parer au plus urgent. Le temps qui nous est accordé pour nos « décharges » (ou plutôt notre « surcharge » !) est insuffisant, dans les petites comme dans les plus grosses écoles. Et parfois, malheureusement pour certains collègues, quand il nous est accordé ! En tant que référente départementale, je suis régulièrement sollicitée pour accompagner les collègues à qui on n’accorde même pas les décharges auxquelles ils ont le droit…

Nos missions s’alourdissent d’année en année, mais le temps qui nous est accordé a peu augmenté, lui. Il en est de même pour nos responsabilités. On nous demande toujours plus, mais sans nous accorder les moyens. Gestion de l’hétérogénéité, inclusion, enquêtes, protection de l’enfance, pilotage pédagogique… Tant de missions intéressantes et nécessaires, mais qui demandent des moyens !

C’est pourquoi j’ai décidé d’intégrer le #S2DÉ. Pour défendre nos revendications, en commençant par l’augmentation des décharges et de nos salaires. Nous demandons du temps et des moyens, simplement pour pouvoir exercer correctement notre métier !

J’aimerais aussi défendre un point qui fait très souvent surface dans nos échanges avec les collègues sur tout le territoire : les inégalités et les différences de fonctionnement entre les différentes académies et les différents départements. Parfois même, d’une circonscription à une autre. Des différences de budget (un élève d’une école rurale mérite-t-il moins de moyen qu’un élève d’une commune plus aisée ?) ; des différences de traitement des personnels ; des procédures administratives qui diffèrent, même pour des dossiers importants, par exemple pour la protection de l’enfance ; les droits des personnels qui ne sont pas les mêmes selon notre académie (temps partiels, autorisations d’absence…) …

Nous demandons des harmonisations au niveau national, afin que tous les élèves et que tous les enseignants puissent bénéficier des mêmes droits. Des modalités administratives identiques viendraient faciliter notre métier de directrice ou directeur d’école.

Je souhaite pouvoir continuer à défendre nos revendications et accompagner les collègues. C’est pourquoi je suis candidate au CSAMEN. 

Le #S2DÉ est le seul syndicat à défendre réellement les conditions de travail des directrices et directeurs d’école, grâce à une très bonne connaissance des réalités du terrain. Il a été nécessaire de le créer. Vous avez maintenant la possibilité, grâce à vos votes, de lui donner les moyens de fonctionner et de grandir, afin que les voix des directrices et directeurs d’école soient entendues.

Plus nous serons représentés, plus nous serons entendus. Votez pour le #S2DÉ !

Roseline REICHERT : referent49@s2de.fr