Le #S2DE a maintes fois dénoncé le report de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans et ses conséquences néfastes sur nos conditions de travail. Cette réforme a cependant apporté 2 avancées positives pour les PE : la possibilité de partir à sa date …
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Denis Ouarne
Notre employeur, l’État, est-il exemplaire ?
Voici 4 situations qui apportent des éléments de réponse : 1/ Les oublié(e)s de la Hors Classe : toujours en attente Depuis la mise en œuvre du PPCR, le barème de passage à la Hors Classe ne tient plus compte de l’ancienneté générale de service (AGS). Dès …
Salaires au 1er janvier 2024
Après la faible revalorisation des salaires de 1,5% au 01/07/2023, l’attribution de 5 points d’indice pour tous à compter du 01/01/2024 se traduira sur les bulletins de salaire par une mini augmentation de 24,61 € bruts. Voici les grilles indiciaires des personnels travaillant dans les …
BILAN DE LA RÉFORME DES RETRAITES 2023
Petit rappel historique Jusqu’en 1990, les enseignant(e)s des écoles étaient des instituteurs-trices, fonctionnaires logé(e)s ou percevant une indemnité compensatrice (IRL), de catégorie « active » c’est-à-dire regroupant les professions présentant une certaine pénibilité, des difficultés ou des risques particuliers. Ce classement leur permettait de prendre leur retraite …
Mise à jour #2 au 1er septembre 2023 : Que gagne un(e) directeur(trice) par rapport à un(e) adjoint(e) ?
(Les différences et ajouts depuis l’article du 22/09/2022 sont soulignés et en italique, un tableau détaillant toutes les situations est ajouté en fin d’article) A échelon et corps égaux, l’avantage financier par rapport à un(e) adjoint(e) se décompose en 2 parties : 1/ Points d’indice …