DÉGEL DU POINT D’INDICE
Alors que l’inflation progresse et s’établit actuellement à 2,4% sur 1 an, la valeur du point d’indice servant de base de calcul pour nos salaires est bloquée depuis le 1er juillet 2023, soit depuis plus de 3 ans !
Va-t-on atteindre le précédent record qui avait été de plus de 5 ans entre 2017 et 2022 ?
Nous subissons depuis des années une perte de pouvoir d’achat due à la non-revalorisation de nos salaires.
Nous aurons sans doute droit à de belles promesses dans la période pré-électorale qui commence mais c’est dès maintenant que nous devons obtenir le dégel du point d’indice.
IN MEMORIAM, la G.I.P.A.
Cette « méthode » du gel du point d’indice n’est pas nouvelle…
Et elle impacte tout particulièrement les collègues qui ont atteint l’indice maximal de leur grade car n’ayant aucune perspective de promotion qui augmenterait leur salaire, ils/elles subissent pleinement une perte de pouvoir d’achat.
D’ailleurs, conscient de ce problème, dès 2008, le gouvernement de l’époque avait créé un mécanisme de maintien du pouvoir d’achat, la G.I.P.A. (Garantie individuelle du pouvoir d’achat)
Il s’appliquait si l’augmentation de salaire était nulle ou inférieure à l’inflation durant 4 ans et son versement compensait, au moins partiellement, le manque à gagner.
Mais la G.I.P.A.a disparu en toute discrétion en 2024 pour des raisons…budgétaires évidemment.
30 POINTS de N.B.I. SUPPLÉMENTAIRES
En parallèle du dégel du point qui concerne tous les fonctionnaires, le #S2DÉ revendique l’attribution de 30 points de N.B.I.soit 147 € bruts mensuels (comptant pour la retraite) pour tous les directeurs-trices y compris les « chargé(e)s d’école » (classe unique) s’ajoutant aux 8 points perçus actuellement (à partir de 2 classes).
Cela est amplement justifié pour tenir compte des spécificités de notre métier, la simplification des tâches restant à venir….
MOUVEMENT DE GRÈVE du 29 SEPTEMBRE 2026
Le salaire des fonctionnaires NE DOIT PAS être la variable d’ajustement du gouvernement.
Nous ne sommes pas responsables des dérives budgétaires qui ont conduit le pays à un endettement structurel très préoccupant.
C’est pour cette raison que le #S2DÉ propose à chacun(e) une éventuelle participation individuelle libre à la grève du 29 septembre prochain pour obtenir une revalorisation immédiate de nos salaires.
