Après le NON à l’augmentation des décharges, le Ministère a répondu ce jeudi 6 février 2025 à une seconde question du sénateur BURGOA nous concernant : est-il prévu d’augmenter les directrices et directeurs d’école ?

Voici la réponse… En fait non, un simple historique et aucune perspective…

 » Le Gouvernement est pleinement conscient de l’envergure des missions confiées aux directeurs d’école, essentiels au bon fonctionnement du service public de l’éducation.

Leurs responsabilités sont multiples et se sont accrues au cours des dernières années (pilotage pédagogique, fonctionnement de l’école, relations avec les parents et les partenaires de l’école).

Aussi, l’amélioration des conditions d’exercice des directeurs d’école a constitué l’un des principaux chantiers de l’agenda social du ministère de l’éducation nationale ces dernières années.

La loi 2021-1716 du 21 décembre 2021 créant la fonction de directrice ou de directeur d’école est venue préciser et renforcer leur rôle. Elle reconnaît la spécificité de la fonction et prévoit un meilleur accompagnement dans leurs missions.

Elle a nécessité plusieurs décrets d’application qui ont été publiés et notamment le décret no 2023-777 du 14 août 2023 relatif aux directeurs d’école qui définit leurs missions, fixe les conditions de nomination et d’exercice des fonctions des directeurs d’école.

Ce décret met également en place un mécanisme d’avancement accéléré en faveur des professeurs des écoles et des instituteurs exerçant cette fonction. Ainsi, à l’issue de chaque année de services continus accomplis en tant que directeur d’école, les personnels mentionnés bénéficient, pour l’avancement au sein de leur corps respectif, d’une bonification d’ancienneté de 3 mois.

Depuis 2021, le régime de décharges d’enseignement des directeurs d’école a fait l’objet d’une attention particulière du Gouvernement pour sa pleine adaptation aux missions de ces professionnels avec un accroissement des jours de décharge de service d’enseignement au bénéfice de la quasi-totalité des directeurs d’école dans le cadre de ressources humaines et budgétaires supplémentaires qui leur ont été dédiées.

Les conditions d’exercice du métier ont ainsi été améliorées pour donner plus de temps aux directeurs de petites écoles et rapprocher les conditions d’exercice des directeurs d’écoles maternelles et élémentaires.

La rémunération des directeurs d’école a également connu des évolutions significatives depuis 2021. Outre la rémunération indiciaire de son corps d’appartenance, cette rémunération comprend :

– une nouvelle bonification indiciaire de 8 points ;

– une bonification indiciaire, en fonction de la taille de l’école, de 3 à 40 points ;

– une indemnité de sujétions spéciales constituée d’une part principale fixe et d’une part variable liée à la taille de l’école, majorée en éducation prioritaire.

L’indemnité de sujétions spéciales a bénéficié d’une revalorisation au 1er septembre 2023 (doublement de la part variable).

Les taux annuels de cette indemnité s’élèvent désormais :

– pour les écoles de 1 à 3 classes, à 2 970,62 euros ;

– pour les écoles de 4 à 9 classes, à 3 370,62 euros ;

– pour les écoles de 10 classes et plus, à 3 770,62 euros. »

Source : Sénat

https://www.senat.fr/questions/jopdf/2025/2025-02-06_seq_20250006_0001_p000.pdf