Vous avez sans doute repéré sur votre bulletin de paie l’acronyme RAFP qui signifie Retraite Additionnelle de la Fonction Publique… mais savez-vous à quoi cela correspond ?
Il s’agit d’un dispositif créé en 2005 qui permet qu’une petite partie des primes, indemnités et heures sup. soient prises en compte pour la retraite, ce qui n’était pas le cas auparavant.
Valeurs d’acquisition et de service du point
Vous cotisez à hauteur de 5% de ces revenus moins le « transfert primes-points » et votre employeur fait de même (5%) avec un plafonnement à 20% du traitement brut.
Comme, par définition, ces revenus peuvent varier d’un mois à l’autre, un système de calcul annuel cumulé permet de lisser favorablement les cotisations.
Celles-ci sont ensuite transformées chaque année en points RAFP en les divisant par la « valeur d’acquisition du point »
Au moment de la retraite, ces points RAFP cumulés sont convertis en les multipliant par la « valeur de service du point » soit en capital avec prise en compte de l’espérance de vie, soit en rente mensuelle :
- si le nombre de points est inférieur à 4 600 (4 900 depuis le 01/04/2024), votre prestation sera servie sous forme de capital ;
- si le nombre de points acquis est entre 4 600 (4 900) et 5 124, votre prestation sera versée sous forme de capital fractionné
- si le nombre de points acquis est supérieur à 5 124, votre prestation sera versée chaque mois sous forme de rente s’ajoutant à votre retraite.
A noter que ces valeurs d’acquisition et de service sont revalorisées chaque année depuis leur création.
Exemple chiffré (valeurs en € annuels bruts)
Cotisations pour l’année 2023
| Primes, indemnités, heures sup. | Transfert prime-point 32,42 X 12 | Base de cotisation | Cotisation agent 5% | Cotisation employeur 5% | Valeur d’acquisition du point | Points RAFP |
| 2 400,00 € | 389,00 € | 2 011,00 € | 100,50 € | 100,50 € | 1;3466 | 149,26 |
Versement (départ retraite au 01/01/2024)
| Points RAFP | Valeur de service du point | Rente s’ajoutant à la retraite | Si total points > 5124 |
| 149,26 | 0;05378 | 8,02 € |
Bilan : une cotisation annuelle de 100,50€ génère une rente annuelle de 8,02€ bruts.
Un système peu performant
Au final, comme on peut le voir ci-dessus, la RAFP est un système assez complexe qui produit peu…mais qui a au moins le mérite d’exister.
En terme de pension, cette RAFP basée sur la partie indemnitaire de nos revenus ne remplacera jamais le gain qu’apporterait la véritable revalorisation indiciaire que méritent les directeurs-trices.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter votre compte personnel RAFP sur https://maretraitepublique.caissedesdepots.fr et plus d’infos sur https://rafp.fr
